第661章李妮失势,齐昊被辞
《百小VS百大,一场震动自媒体界的快意恩仇!》,仔细看完这篇报道,已婚面容严肃,推开了李妮办公室的门。
“看看吧!”
他将这份报道摆在了李妮面前,声音不容拒绝。
李妮脸色有些疲惫,看起来精神状态并不好。
她没有多说什么,只是简简单单道了一声“好”。
半晌,估摸着李妮看着差不多了,已婚说道:
“这次我不能允许你再胡来了,成轶跟X站的关系不能再恶化下去了!你这段时间先休息一下吧,不要再处理公务了,你现在的状态非常不适合!”
李妮张了张嘴,艰难地应道:“可以。”
“嗯?”
已婚本以为要跟李妮进行一番唇枪舌战,没想到李妮如此轻易的就答应了下来,这实在出乎了他的意料。
不过转念一想,他就明白中间发生了什么事。
估计李妮经此打击,心气已经没了。
见此,已婚语气柔和下来,安慰道:
“伱放心,这次事情不会经过董事会,就算他们提议召开董事会,我也会帮你兜住的,你好好休息就行。”
“好的,谢谢。”,李妮感激地说道。
“嗯,好好放松一下心情吧。”,已婚点了点头,推门离开。
李妮叹了口气,满心的挫败感。
她输了,输得彻彻底底!
在X站引入筷手和抖晕模式,是她向董事会提议的,挖齐昊等土豆有酷的高管,也是她一手主导的。
齐昊的权力是她给的,齐昊的行为是她授意的。
虽然齐昊临时对成轶下手,令她很惊怒,但是当齐昊向她痛陈利弊后,她妥协了,或者说,她被齐昊绑架了,齐昊必须做出成绩来,做不出成绩来,董事会那里,她就过不去。
也因此,后面成轶要求她解雇齐昊,并且起诉齐昊,她并没有同意,也不可能同意。
因为一旦同意,就证明她承认自己做错了,这是很可怕的事情!
在企业里,认错是一种艺术,有“五认五不认”:.认小错不认大错、公开认不私下认、认虚的不认实的、.偶尔认不经常认、分解认不独自认。
但这次的情况,显然不属于上述范畴。
这次,她犯的是战略性的、路线性的错误。
如果她不承认,即便最后就算证明她的路线是错误的,也可以找各种理由推卸责任,比如市场问题、执行层面的问题、各部门配合的问题等等。
可如果她承认了错误,她就得把主导权交出去,相当于自己削自己权。
她怎么肯做?
而且解雇齐昊,起诉齐昊,这会给外界一个信号,就是她保不住她旗下的人!
她可以把齐昊留住,架空他,把他当成一个摆设,折磨他,孤立他,但就是不能在明面上惩罚他,而且还是在已婚和成轶的施压之下。
如果这个信号传递出去,那些
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