决办法。

　　在视察了一整圈之后，顾航已经有了明确建立清楚的行政公务人员的培养体系的几个办法。

　　首先是对现有官员的再培训。联盟政府会出资，让各级各类的，各个星球的联盟官员，能够有机会进行公派学习进修，按照行政官员的工作类型，工作内容，安排进飞翼星各个大学的各个专业之中来进行再学习。

　　他们会进入到各个学院开设的特定培养专科之中进行学习。

　　第二件事，就是联盟政府会寻找招募一些年轻人，跟他们签订长期合同。联盟提供教育机会和教育贷款，而他们要进入到学校之中好好学习，毕业之后去到合同规定的地方，服务一定年限并偿还贷款。

　　通过这种委托培养的模式，可以让一些有天赋有能力的底层年轻人，找到更好的出路；相应的政府单位可以获得稳定的人才新鲜血液供给。

　　当然了，那些学生在成绩上也会有一定的要求，他们得让自己的成绩达标，甚至到优秀的程度，才算是完成合同，获得工作。否则的话，毕业了原单位一看成绩单稀巴烂，不要了，那就得自己找工作想办法偿还贷款了。

　　但无论如何，是个比原先更好的出路。

　　不管是现有公务人员进修，还是定向委培，这些都是从政府层面发起的行为，旨在大量培养政府官员。估计，每年这两类学生的数量，都会有百万人以上的规模，知道联盟政府初步解决了公务人员数量不足的问题，才会慢慢停下来，减少数量。

　　为此，联盟每年要编织的教育预算，也要达到数千万税币的程度。

　　这可不是一笔小钱。

　　当年的怒枭星每年的帝国税才要交多少？还不够如今教育预算的零头。

　　不过，情况也可以往好了想。

　　这会是很大的一笔开销没错，但实际上这笔开销应当只会出现在账面上。飞翼星上的这诸多大学，后续当然也都会被收归国有进行管理。相应的支出会记录在政府支出的账面上，消耗预算，但是也会出现在学院的收益上，并上交。

　　当然，流转上一轮，意义仍旧很大。经济的意义本就在于流通与交换。

　　转这么一轮，政府官员得到了培养，开拓了视野；学院的生源增加了，收入增加了，可以容纳更多的教育工作者；围绕着学院进行的一系列附属经济活动都会变的更加繁荣一些。

　　而除了这两类直接的培训之外，联盟对于飞翼星的诸多大学，也有改制要求。

　　主要是在现有的各类专业课程的基础上，必须增加一门思想教育课程。无论是每个学年，还是最终毕业，这门课程的成绩都会被纳入所有专业的考核范畴。

　　课程内容和教材，由联盟的忠嗣学院来出，为的就是要在联盟人才摇篮中，在起步的阶段，就广泛的培养对联盟理念的认同感。无论这些学生未来走到了什么行业，这些潜移默化的认同感都会发挥作用。

　　并且，在就业方面，未来联盟的各地政府都会跑来飞翼星的各大学院之中，直接进行招聘，就像是诸多企业一样。

　　这种招聘，除了对专业能力的要求之外，必定会对思想教育课程的成绩，做额外的特殊要求。

　　通过这三管齐下的方式，顾航希望能够在未来几年内，逐步完成对联盟政府机构的人员补充与换血。

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