平静，可沈星辰知道。这绝对是暴风雨前的宁静。

　　很多人之所以没有动她或者说动肖寒旗下的产业，是因为拿不准肖寒是不是又在故意玩失踪，随着时间的推移，很快就会有人按捺不住，找机会动手的。

　　如沈星辰预料的一样，第一波冲击很快就到了。

　　说起来还真是有点巧合，居然又是跟那个黄标有关，关于黄标这个人，沈星辰真觉得有些无奈，这个世界上是不是有所谓的相克呢？为什么每次遇到这个黄标她都没有好事。

　　黄标的儿子进入肖寒旗下的公司。由于业务出色，很快就被提升为一个部门主管。

　　这事还有点复杂，就是当初沈星辰建议肖寒，以吸收职工子女为条件赞助当地学校，以此解决工厂工人的后顾之忧，这件事后来做得还挺成功，只要有钱就能请到好的教师。教学设施也能跟上去，师资力量雄厚不说一跃成为一流学校吧，起码上了几个档次。

　　很多人就是因为这个，工资少一点也要进厂，只要是工厂的正式职工，签订了合同，孩子就能入公司赞助的学校读书。是件好事。一开始没什么问题，可是随着学校知名度越来越大。后续一些弊端就出来了。

　　一般来说，每个职工有一个名额，有独生子女的没什么问题，问题是那些生了两个甚至三个的，这就有些难办了，本来这也好解决，根本不用规定说什么一个职工一个名额，规定只要是职工子女不就成了，但是那时候某些高层起了一点私心，也许还有些利益纠葛，就发放名额，没有孩子的，亲戚朋友家的孩子也算，再后来演变成高层管理人员两个名额。

　　矛盾就从这起，有人便把入学名额转卖，私下交易，贸易公司并不是检察机关，也不管这些鸡毛蒜皮小事，然而这入学名额既然是为公司内部职工设定的，若不是内部职工就不能享受，但孩子读书可不是一两天的事，最少也是一个学期，长的小学从初中到高中十多年，若是中途有职工离职，对不起了，这福利就要收回来。

　　这件事是由一个部门的主管跳槽引起的，那个年轻人宁愿毁约赔钱也要跳到别的公司，这也是常事，出色的年轻人都想要多一点机会，可是分给他的两个入学名额就有些麻烦了，那个部门主管家在外地，没有子女入学，便把入学名额转让给了别人。

　　说是让，其实是卖，他走的时候正值学校放暑假，等买名额的那家人到学校注册，这才被校方通知，他们的孩子已经不符合入学条件，按学校跟贸易公司的协议，每个学期开学前，公司会重新统计一下职工子女人数，根据人数给学校赞助，那个部门主管既然已经走了，他那两个名额自然就取消了。

　　那家人当下懵了，这才知道那人已经辞职，人也早走了。

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