1)第25章 比资历还是比实力?!_娱乐之明星学院
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  本故事纯属虚构,请勿对号入座,如有雷同,纯属巧合!

  一个如此年轻的副部长!

  词曲部的迷妹们顿时眼光精光,词曲部的副部长职位看似不高,但是薪水高啊。

  虽然音乐公司是按提成来拿钱的,可是底薪,总是人们评估你能力的最低认可标准。

  豌豆音乐公司虽然日渐落魄,但是薪水,却是属于人性化的工资。

  处于歌坛中大唱片公司额的中上游水准。

  总共分甲乙丙丁四大级别。

  这也是整个娱乐圈乃至全国通用的工资评估晴雨表。

  丁,就是全国的人均收入的平均水平,比如说去年的人均月收入10000元,于是乎,今年丁就是以此为起点。之后的丙是丁的1.1倍。

  如此类推的,基尼数字也是这么算出来的。

  丙是6000的1.1倍11000元,这是老职员的待遇。

  丙虽然也是职员,有些是做过贡献挥着得到老板的器重、或者学历高等,都是一种升职加的来源。

  乙级是1.2倍,12000元。之后的甲就是13000,。

  当然了,这些都是薪水,大头还是靠分红才是最多收入的地方,而这分红,得靠自己去老板去谈。

  作为词曲部的副部长级别,属于乙级,因此,陈昱一进公司,就成为了月底薪12000元的存在,虽然两千元看似不高,但是,它却是地位的象征。同时,也是跟老板写谈分红的时候,最有力的佐证。

  这其中不满的人,除了白龙图这个老资格外,其他词曲部的有几个老人更是不加掩饰的表现出来。

  陈昱和韩影对视了一眼,后者浅笑的看了他一眼。

  陈昱耸了耸肩,暗想:这次,看来是引起了众怒了。

  同时看向宋大军,这家伙至今还怡然自得的模样,显然不安好心。

  还有那个叫做白龙图的老家伙,一副我是他仇人一样的表情,让陈昱好像直接拉过他的手,好好质问一些,爷哪里得罪你了。

  还有那些个家伙,不是资格老就可以上位的,做人哪,还是靠拼和凭真本事取胜。偏偏,小爷就是靠真本事吃饭之人。

  前世尔虞我诈经历多了,那可是轻则重伤,重则要命,甚至殃及国家损失的算计,因此,跟这些人玩玩,还真是其乐无穷啊。

  不过不管下面的职员如何的抱怨,可是既然这是老板下的调令,就是必须得执行,所以,众人还是只能够低头向陈昱问了声好,就算是白龙图虽然不想,但也不能够面对陈昱伸出来的手时,视而不见,那样就是自己不认同老板的行政命令了,这可是身为老资格的他,最不会犯的错误。

  毕竟执行力,是所有企业必须具备的最基础管理模式的起点。如果连这个也执行不了,他企业就无法

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