如果徇私让一个没有真本事的人升级为医生,或者小医师大医师,那他的日常工作就要有相应水准的医术才能医治得了病人,如果一味的尸位素餐就会被很快淘汰掉,到那时他的人生可就惨了,所以,就算是能通过其他的渠道升级,没有那个真本事的人也不敢冒这个险。”
段浪听了点头:“嗯,这个好,这么说来这种升级很纯粹。”
“不纯粹不行,白馆里的秘密太多了,没有真本事的人是不配拥有那些的!”吴大壮突然插了一句道。
半个月后,在全体医工部的人忐忑当中,终于迎来了让人又爱又恨的年终测评。
测评分三个阶段,一个是普测,所有医工都要进行的项目,这是对医工们平时的工作的一种测试。
百分制,六十分通过,如果是六十分一下,那就会遭到淘汰,遣散下去做走医,分数特别低的,比如二三十分的人,对不起开除。
另外还有就是成绩特别好的九十分以上的人,还有一个综合的评定,如果二项得分都很高的话,那他就可能成为医工的组长。
组长的位子也不是固定的,而是在这种年终测评当中随时可能被更替,所以,医工部除了主任之外,对于其他人都是一种考验。
测评组有三个成员组成,一个是医工部的主任马都未,另外两个是审核组的,正副审核主任,怀远和那个姓王的中年男人。测评分批次进行,五个批次,最后是各组的组长。
马都未对这次测评,从一开始就很重视,这些用于测评的病人都是他亲自下去挑选,所以很严格的查看了这些病原体的情况,做到心中有数。
等属下的医工,陆续在他面前推断病情,做出分诊的时候,他当即就给这个人做出分评。
一般的年终测评都是以医工部的主任的分评为主,审核科的分评作为参考,最后决定这个医工是优秀还是拙劣。
这种残忍的测评方式,目的就是让众多进入白馆的医工,有一个时刻督促自己进步的环境,别人比你进步的快,你如果无动于衷,就只能落到被惨烈淘汰的地步。
所以,每年的测评都是他们医工之间一次激烈的角逐。
“王志远,六十分”
“唐怀,八十分”
“孙苗,四十分”
随着分评的报出,接受测评的医工们,有喜有悲,好像经历了一场大战一般,惊心动魄。
第一轮的测试完毕以后,他们的成绩随之就在墙壁的上大倍投上,显示了出来。
二十八人通过,有二人的成绩分别是四十和五十二分,悲惨的沦落为走医一列。
这一轮竟然没有九十分以上的医工爆出,在等候测评的段浪不仅扁了扁嘴,这些测评还是很严厉的嘛!
二组,三组……随着测评的不断进行,整个医工部里,继续上演这悲喜人生。
直到除了他们四个组长以外,所有医工们在测评当中总共淘汰了五个,一个因为得分过低,被辞退,而其余的都将会被分派在走医行列。
九十分以上的医工,仅仅有三个,其中二个在段浪的四组,就是吴大壮和一个姓昆的中年人。
而第三个则是在西蓝花的组里。
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