情发生,想要赚钱?可以,有的是机会!
在确定微博暂时不会融资后,楚楚就把所有员工福利又提升了一层。
不过不是直接给员工钱,而是给他们机会,让他们自己去创造。
踏踏实实、勤勤恳恳的员工有奖励,发明创造,为公司提供好的发展点子的员工也给奖励,甚至如果非常有想法,公司还会着重培养起来。
有的员工不喜欢枯燥的工作,喜欢挑战一些有难度的事情,但又碍于能力总做不好,这也没关系,只要整体在进步,公司都会给与相应的鼓励。
“创新机制、奖惩机制、监察机制大概就这么多,星辰投资也在着重完善这其中的体系,估计等未来城二期完工后,贡献制度就能全部完善并且落实到各个公司,以及相互打通。
明天我再跟你们讲讲财务系统,星辰投资那边也在研究,到时候会化繁为简,利用现在的电脑智能程序把大部分的财务系统程序化,到时候财务那边就不会太麻烦了。
这也是向贡献体系的一个过渡。”
楚楚放下手中的白板笔,暗自松了口气。
她也不是万能的,有些东西她懂,但总结出来就困难了。
就像是,看书的人眼光都没得说,哪本书好都能挑出来,可要自己动手亲自写才会发现,自己写的也跟一些小白没什么区别
有些道理心里都懂,可复述出来就没那么容易了。
听课的几女放下手中的笔记,“楚楚姐,我们这一层层管理下来,看着怎么那么像是一个小型的国家呢?”
楚楚笑着点点头,给紫梦投去一个赞许的眼神,“说的没错,我们很多管理模式都是从国家身上学来的,企业发展到一定规模,不止要那种无情的管理模式,还要考虑到方方面面。
截止到现在,我们都很成功,人才没有流失,人才培养方面我们做的也很好。”
楚楚顿了下,“回头我再总结一下人才培养机制,到时候我讲出来,我们一起讨论下。”
金智贤凑到楚楚身前,小声的问一些公司内具体遇到的问题,楚楚也是不厌其烦的为她出谋划策着。
秦卿走到一旁倾听,而紫梦则兴奋的打开电视,并播放起了碟片进入追剧模式。
看神雕的时间被上课替代了,还好她们能弄来原版的拷贝碟片。
几女也都是一起跟着追剧的,随着电视的播放,她们的讨论声也越来越小,痴痴的看着电视上那个男人。
现在算算时间,已经过了一个半月了,可陈辰还是没醒来,也不知道他什么时候结束闭关。
……
时间就在这种期盼中慢慢过去,转眼间,已是四月了
草长莺飞二月天,拂堤杨柳醉春烟,可身在北方的京都,想要看到这种场面就要进入四月才行了。
本以为陈辰会像他说的那样,一两个月就会醒来的,可这都过去完整的三个月了,还没有一丝醒来的迹象!
幸好陈辰选择在家闭关,不然几女不得有多煎熬呢。
之所以停在四月,不是陈辰电影方面上映的事,而是
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