都是训练了好几个月的军人,唯一的区别是不成建制——没有多少高级军官,最高级的就是一位上校副团长。
“所有人都必须签署一份雇佣合同。”
说着一口生硬国语的许成杰,为公司老员工的他这会和其他人一样,或者为这些新员工办理入职手续。
“签了合同之后,你们就是公司职员。”
“按照和美国人的协议,只有公司职员才能进入战区……”
从军人到公司职员,只不过就是填报一张表格的事情,对于这一切,他们早就有了准备,因为在他们离开中国时,就已经不再是军人了。
“会期,我记得你会德语吧。”
看着表格上掌握外语语种的填项,张廷鹏扭头喊道。
“只是稍微会一点而已,谈不上精通,比不上英语。”
王会期想了想,还是在写下了英语后,又填了德语。
至于大学专业,则认真的填下了清华大学政法专业。而张廷鹏则填下了交通大学化学系。至于张练斋则毕业于中央大学物理系。
什么是宝藏?
这些青年才是真正的宝藏。
一千四百六十三名大学生,一千六百二十五名专科生……
翻看着的手中的资料,李毅安的心脏不禁有点儿加速,没办法,一下来了这么多人才,真有点受不了啊。
“其实,仅仅只是搜集武器的话,也用不了这么多人,倒是可以安排一批人先到美国的学校或者企业进修,嗯,企业培训员工,这也是正常的嘛……”
其实在历史上,明年国内就会根据经济技术合作协议,向美国派出大量技术实习人员,其中仅西屋公司为中方培训技术人才近百人,西屋公司培训,为中国电机工业培育了第一代电机工程的设计、制造和管理人才,造就了一批中国电机工程的技术和管理精英。新中国第一批国产火电设备,国产水电设备,国产输变电设备,电力工业设备工厂的设计建设等等的核心领导人才,主要就是来自这批技术人员。
现在完全可以和那些公司谈判,进行技术合作嘛。
这些人才用战场上的搜集武器,实在是有点儿浪费人才啊!哎,国内的那些人贪起来个个都是人才,可偏偏不会利用真正的人才。
不过这也不是一天两天的了,不过这样也正好,你们不用,咱正好捡漏不是!
吐槽着国内对人才的埋没,李毅安直接拿起电话,把自己的想法和人事处沟通了一下,让人事处以学科、受教育水平,对这些人才进行分组,然后再根据他们的职级制定相应的薪水标准。
想要留住人才,第一步不是画蛋糕,而是吃蛋糕,只有实实在在的好处,才能真正留住人才。
曾经作为韭菜的经历,让李毅安很清楚,普通人需要的是什么,自然也就知道了应该给予他们什么。
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