回国。”
顿了顿,李毅安又提醒道。
“至于船长和高级船员,可以从德国雇佣,那边的人力便宜。”
能不便宜嘛,
那些纳粹的前海军军官们,基本上都处于失业状态,正眼巴巴的等着被人雇佣,好养活家人呢。
在简单的讨论了一下船员的问题后,李毅安又提到航运公司总部撤离纽约的事情。对于此阿尔贝托早就有了心理准备,毕竟,现在战争已经结束,婆罗洲航运公司,必定要“返回”婆罗洲,撤离纽约。
其实,需要撤离纽约,迁往婆罗洲的并不仅仅只一家航运公司,还有包括卡尔金属公司在内其它十几家公司,当初李毅安在美国那也是大展拳脚的。
而现在像卡尔金属公司、KJT化学工业以及空中加油公司等多家企业,都是需要撤离的,这自然涉及到很多问题,从设备的拆迁,到人员的解雇等等,千头万绪的事情,不是三五个月就能解决的。
所幸,这个时代美国的资本家都是无良的,不需要支付什么离职补偿。
但,并不是所有的机构都需要撤离,比如无线电试验室,它本身就是建立在利用美国的智力资源上,比如沃尔特·布拉顿领导进行的晶体管研究就是如此。
不过,让人遗憾的是……晶体管的研制一直没有太多的进展。
离晶体管的时代还有一定的距离啊。
虽然在离开无线电试验室时,李毅安的心里有些失望,但是仍然对卡尔说道。
“未来婆罗洲的科学创新,并不是仅仅局限于本地的智力资源,还应该是全世界的,所以,我们的企业未来会在美欧各国设立一些研发中心,就近招募科学家、研究人员,进行技术研发。”
建立海外研究中心,在后世被很多跨国企业广泛采用,它不仅能有效的降低研发成本,而且可以充分利用世界各国的技术专长,就近与当地顶尖研究学院和机构进行了深度合作,为企业研发服务。在后世,这种模式也是国内企业在技术上追赶欧美企业的最常采用的方式——建立海外研究中心,然后加钱挖人,面对本土的高薪工作机会,大家自然很乐意跳槽。
简单粗暴,但确实有效。
只不过,对于这个时代的人们来说,这种方式还很新鲜,毕竟,眼下还不是地球村的时代。
海外研究中心,虽然听起来新鲜,但是做了多年生意的卡尔,稍微想了一下,就立即明白了其中的奥妙。
“哈哈,我懂了,在战前,我就曾委托过德国的企业设计产品,这个试验室和那些专门承接设计的事务所最大的区别,就是,它是我们自己的,接受我们自己的设计订单。”
“对,差不多就是这样。”
李毅安点了点头,差不多就是如此吧。
在美国设立研究中心最大的好处是什么?
就是未来的几十年里
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