一个道理,而且各门店平时营业,辛苦程度上要远超在培训中心上课学习的程度。
大家辛苦一天了,一睁眼就从早忙到晚,本来就没有多少休息时间,再挤压他们的休息时间,要求他们接受训练。
咱们的出发点是好的,可也要考虑一个人能够承受压力的程度。
如果太过疲劳,反而顾此知彼,导致工作时注意力不集中,出现各类问题。
菜品质量有问题还是小事儿,万一出现操作失误导致的安全问题,那麻烦就大了。”
王儒和杨红兵听完,不由得陷入思考。
杨振兴见他们两个人的确把话听进去了,心里多少松了口气。
他没有停顿,继续阐述自己的想法。
“我考虑的是,对培训中心的课程安排,进行针对性的调整,让培训内容目的性更加明确。
一名厨师从学徒开始,想要最终成为大师傅,这一路最快没有十年是不可能实现的。
别说鲁菜难学,国内其他菜系,甭管大小,也不是一两年就能学出来的。
所以我想在培训中心根据各大菜系设立不同课程,让学生们自己选择想要学习的菜系。
每个菜系就只教授他们两到三个菜谱,多了不教,其他的等到店里工作时,自己私下里去学习。
这两到三道菜,也要根据咱们门店的所有菜单进行安排。
特色菜、招牌菜安排一道,不能不让人学习大菜名菜,菜单上其他一般的菜,设置一到两道。
等经过一两个月的培训练习,大菜可能水平达不到,但至少要求一般菜必须达到要求。
这样分配到门店里的时候,可以立刻上手这几道菜,不需要担心水平不够。”
杨振兴的意思,所有人立马都明白了。
不得不说,这的确是一个非常好的想法。
作为行业内部混了这么多年的专业人士,根本不会认同外面说的‘十年鲁菜、三年川菜’这样的说法。
‘三年川菜’的说法,也仅仅局限于厨师学习麻辣菜这一个味型。
别管哪个菜系,真想要学成练出来,哪一个都需要几十年的功夫。
小的菜系先不管,国内四大菜系、八大菜系,这些大菜系,哪一个不是有上千道菜?
即使是某菜系泰斗,也不敢保证说,自己会做擅长菜系里所有的菜。
甚至学习一些大菜,就需要花费某个厨师几个月甚至半年的时间,去练习掌握。
为什么从学校里学习出来的烹饪专业学生,一个个都觉得自己牛得不行,说自己立刻上灶炒菜都行?
原因就是,在学校里,老师会填鸭式的一股脑塞给他们一大堆菜谱。
其中大多数自然是那些难度非常高的大菜、名菜。
这导致毕业的学生都有些认不清自己的实力,觉得自己没问题。
结果到了工作的地方,全都从打杂开始,一下子心理落差就有了。
为什么那么多学生,一毕业进到酒店,待不了几个月就跳槽去做其他行业?
很大程度上就是这个原因导致的。
就算坚持下来的那些人,最终能够掌勺,也只是每天固定只制作一两道难度很低的普通菜。
因为他们的水平,只足以满足制作这种难度的菜。
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