上去给她们机会，那她们可不会轻易放过，正好可以拿来立威树典型。

　　卢雅走了，这样看似很随意的来拜会，汇报，甚至诉苦抱怨告状，其实也是一种很有效的工作方法，就看你如何运用，起码沙正阳感觉很好。

　　像卢雅到可能还到郎芳那里去用同样的方式汇报工作，当然可能在态度、语气和方式上略有不同，但沙正阳相信效果不会差。

　　郎芳对女性干部的培养很重视，这一点无论是沙正阳还是冷清秋都觉察到了。

　　冷清秋就和沙正阳说起过，在女干部的培养使用上，郎芳到汉都市来担任副书记，恐怕比沈建红到汉都市当市委I书记都还要有效果得多。

　　像卢雅、孙妍就不说了，金江县委副书记兼常务副县长莫慧珍，西都县委常委、宣传部长林可琼、津县县委常委、组织部长石瑛、大牌坊区副区长李丽萍都是在今年两轮干部中提拔起来的。

　　像津县县委常委、组织部长石瑛和大牌坊区副区长李丽萍的提拔按照以往的惯例，恐怕都难以过关，争议也很大。

　　石瑛原来是一个刚担任津县副县长两年的干部，而李丽萍则是刚担任了火花街道办事处党工委I书记一年时间，但是在此次提拔中，在郎芳态度鲜明的坚决力挺下，都顺利过关。

　　不过沙正阳还是很认可郎芳的观点，女性干部要优先提拔可以，应当要有两条基本要求，第一要有较为丰富的基层履历，第二，要有较为鲜明突出的性格特征。

　　这第二条基本上是沙正阳为郎芳总结的，就是要有个性，要泼辣精悍，郎芳不太喜欢那种长期在机关里坐办公室文质彬彬的干部，而喜欢那种敢于冲到第一线去开展工作的干部，这一点倒是和沙正阳很合胃口。

　　像石瑛就是少见的女性转业干部，先后在乡镇上担任过妇联主任、武装部长，副镇长、镇长、书记，履历很丰富，性格也很火爆，石瑛担任组织部长之后也曾经到沙正阳这个直接领导这里来汇报工作，沙正阳接触过几次，的确性格很火爆泼辣，做事情雷厉风行，和郎芳、霍童相似，也难怪郎芳欣赏。

　　如郎芳所说，妇女能顶半边天，不能只停留于嘴上说说而已，就是要体现在实际工作中，对于条件符合、表现优秀的女性干部，当然要大力提拔，这一点每一次市委常委会上郎芳都要强调，而且在全市组织工作会议上，郎芳也是专门要着重强调，就差点儿要求量化了。

　　2002年的春节对于沙正阳来说显得有些乏善可陈。

　　组织部这边的工作已经进入正轨，而自己原来一直最忙乎的经济工作现在和自己没太大关系了，当然这只是表面现象，自己内心还是很关心，但是却无法形诸于表面了，那样很容易引人非议，这一点儿沙正阳还是明白的。

　　请收藏：https://m.bq57.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）