发扬光大。今年是国企改革的开局之年，如果能够顺利完成一千户企业的改革任务，那么接下来的几年将继续推广这种模式，争取尽快把省内所有的国企全部完成改革。那么这个培训班的的作用就非常大，如果学习效果好，今后还要继续搞下去，所以希望同志们要有学习进步的决心！”

　　张清扬的讲话没有用草稿，站在台上出口成章，他的声音十分有感染力，出色的口才迎得了全场的热烈掌声。

　　仪式结束后，张清扬参与了党校举行的座谈会，他在会上面对组织部副部长、党校校长安排道：“被选派的同志要抓紧学习，尽快进入角色；要突出工作重点，勇于攻坚困难；要准确把握政策，保证改革的正确方向；要摆正自身位置，形成工作合力；要加强自身建设，从严要求自己。各有关方面对选派干部参加国企改革工作要高度重视，加强管理，充分发挥好选派干部的作用。要建立严格规范的日常管理和工作运行机制，加强跟踪考核。”

　　党校校长含笑道：“具体的规章制度，由省国企改革工作领导小组都发给我们了，教师们已经充分理解了省委的意图，请省长放心。”

　　张清扬满意地点点头，看向组织部长马元宏说：“元宏同志，这也是组织部的一次机会啊！通过这次学习、锻炼，组织部门可以在这项工作中发现人才、选拔人才，对考核优秀，能力突出，敢于负责，敢于碰硬，并在这项工作中作出重大贡献的干部，该提拔的提拔，该重用的重用。特别是要将那些熟悉工业经济的优秀人才，及时充实到各级领导班子中来，改善干部队伍结构，提高干部队伍驾驭市场经济的整体能力和水平。通过前段时间的走访研究，我发现省内的后备干部不足，组织部还应该；加把力度提拔新人啊，特别是各县，有很多干部的年纪都超标了，这可不行啊！为了将来能够发展县域经济，省委、省政府能够充分放权，年轻干部也应该登上历史的舞台为我省的发展贡献力量！”

　　张清扬这些话可以说有批评的意味了，马元宏虽然与他是两个阵营中的人物，但是不得不承认他说得对。张清扬完全是从工作角度出发，让马元宏没有任何反驳的余地，全省干部老龄化这是不争的事实，年轻干部太少这也是事实。见张清扬态度还好，似乎只是就事论事，并不是为了让自己难堪，马元宏便说道：“是啊，省长说得对，在此党校的领导也要学习省长的讲话精神，今后要把培养年轻干部当成重中之重。对于我省干部老龄化的问题，我这个组织部长是有责任的，是我没有做好工作，在此我向省委、省政府检讨。”

　　“元宏部长，言重了！”张清扬马上摆手，望向大家说道：“这

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