定有对应的回报。而网红的问题是成名简单凋零快，如果能够合作，挑选成名的优先培养，成功率就会大大提升，而且艺人的生命周期也会大大提升。另外，网红的变现问题有影视公司存在，也是可以解决的。还有就是影视公司的技术，也可以让短视频质量大幅度提升。这一点已经有很多企业证明了。”

　　“唔，但没有爆款。”李闲云道。

　　影视公司转型短视频的，成功的不少。

　　但是大火的，可以说现阶段一个也没有。

　　为什么？

　　因为他们还在用过去的思路做短视频。

　　影视思维限制了他们，不适应短视频的节奏，实际上两者在内容模式有很大的差别。

　　这也是为什么李闲云要看重储希雅内容团队的原因。

　　储希雅明显兴奋起来：“如果您愿意投资，我知道有哪里有出色的短视频制作人，我可以把他们挖过来，而您提供艺人和变现渠道，这是最好的合作方式。您的经纪公司也不是每个人都能照顾到，来我这里，就有新的机会。”

　　“但是你有没有想过他们不愿意来？”李闲云反问。

　　储希雅苦笑。

　　她怎么可能不知道？

　　为什么网红公司很少真正的优秀艺人？原因就是他们没有影视公司那些渠道。

　　全国最优秀的少男少女，都在各大影视学院待着呢。每年影视学院门口都有大批的星探在那里发名片，但凡有好点的苗子，直接就被各大公司抢走了。

　　这甚至形成了产业链，专门就有人干这个。

　　李闲云的易胜传媒就有和这样的公司合作，窦玲玲的经纪公司甚至也有，曾经还发生过一件趣事，两个星探为了一个共同看中的苗子争起来，到头来发现，操，你是易胜经纪的，我是易胜传媒的，一家人啊。

　　在这种情况下，影视学院的学生们面对各大影视公司的递来的名片，和那些做短视频网红公司的名片，会选谁？

　　答案都不用想。

　　正因此，那些网红公司除非是大企业，要想找好苗子，根本就不用想去影视学院，那里有好的也被挑走了，他们只能挑人家剩下的，又或者干脆社会上寻找。

　　资源完全不对等。

　　可以说窦玲玲旗下最垃圾的艺人，都比储希雅公司最有名的网红素质高。

　　就这样，人都不稀罕来这里——除非你能保证我成为那位已经倒台的带货女王。

　　现阶段那位带货女王还在发展阶段呢，所以连个遐想空间都没有。于是光一个艺人态度，就能为难死储希雅。

　　而这一点，她不久前刚领教过。

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